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Encabezado Cumplimiento normativo

Compliance

Crecimiento con responsabilidad.

En BSH queremos seguir creciendo, tanto a nivel personal como empresarial. Después de todo, crecimiento significa ampliación, adquisición de experiencia, progreso, superación de obstáculos y logro de objetivos. Y no solo eso, a lo largo del camino también debemos tener en cuenta a nuestros empleados y el entorno.

Además del ambicioso objetivo de incrementar los ingresos por ventas a 20.000 millones de euros antes de 2025, queremos cumplir con nuestra responsabilidad ecológica y social. Nuestra comprensión de los valores, firmemente arraigados en los Principios Corporativos de BSH, junto con un modelo de Compliance, gobernanza y gestión de riesgos, nos proporcionan las pautas necesarias.

Modelo integrado de Compliance, gobernanza y gestión de riesgos.

Actuamos de manera fiable, justa e íntegra tanto internamente como en el contacto con nuestros socios comerciales. Siempre con estructuras, responsabilidades y directrices claramente definidas. Cumplimos con nuestros compromisos, prometemos solo aquello que podemos alcanzar y siempre obramos en cumplimiento de la normativa legal, en todas las áreas y procesos de la empresa. Este modelo constituye la base para detectar a tiempo riesgos potenciales en nuestras actividades empresariales y aplicar medidas para adaptar los requisitos cambiantes a la gestión de nuestro negocio.

Un principio esencial en nuestra empresa: Compliance.

Hacer lo correcto, cumpliendo con las normas y reglamentos vigentes, no es una decisión espontánea, sino que exige estructuras y directrices fiables y claramente definidas. Además, precisamos sistemas que regulen las decisiones en beneficio de todos y garanticen una cooperación basada en el respeto y los objetivos compartidos.

Siempre en armonía.

Compliance forma parte indisoluble de los valores integrados en nuestros Principios Corporativos. Asimismo, el Sistema de Gestión de Compliance del Grupo BSH presta apoyo a todos los empleados para que siempre puedan actuar siguiendo las normas legales y reglamentos vigentes. Todo esto forma parte de nuestra cultura corporativa: fiabilidad, equidad e integridad en el trato con empleados, socios comerciales y clientes. Nuestras Directrices de Conducta Empresarial son vinculantes para toda nuestra plantilla desde 2006.

BSH

Protegiendo nuestros valores: Directrices de Conducta Empresarial.

Junto con el Compliance, las Directrices de Conducta Empresarial son un rasgo definitorio de la empresa. Estas establecen los principios de actuación y las normas vinculantes para una conducta empresarial responsable por parte de los empleados del grupo en todo el mundo, tanto en el ámbito interno como en el trato con terceros, particularmente clientes y proveedores. Además, orientan en caso de dudas relativas a asuntos de competencia, confidencialidad de la información, prevención de la corrupción y evitan conflictos de interés.

Los directivos de BSH tienen la obligación de asegurar que las Directrices de Conducta Empresarial constituyan un pilar sólido de la cultura corporativa de BSH en toda la cadena de valor.

Más información acerca de nuestras Directrices de Conducta empresarial:

La Política de Prevención Penal es de aplicación obligatoria para BSH Electrodomesticos España SA y todos sus empleados, asimismo BSHE-E podrá solicitar su adhesión a esta política a aquellas personas o empresas que se relacionen con ella en su actividad comercial o industrial.

Esta Política enlaza con los valores éticos reflejados en las Directrices de Conducta Empresarial y fija los principios a cumplir en materia de prevención penal.

Prevención Penal BSH

Equidad en todos los niveles - Código de conducta CECED.

Una actitud respetuosa, prudente y justa hacia las personas y el medio ambiente solo es posible cuando todas las partes implicadas trabajan juntas y persiguen las mismas metas. Por ello, el comportamiento de cada uno es un factor determinante. La base para que funcione en BSH es el "Código de Conducta CECED", implantado por el "Comité Europeo de Fabricantes de Electrodomésticos" y el "Código de Conducta de Proveedores de BSH".

Reto en cadenas de suministro.

En BSH nos esforzamos igualmente por crear productos innovadores y de máxima calidad que por aplicar prácticas empresariales ecológicas, económicas y socialmente correctas. Necesitamos que no solo nosotros, sino también nuestros proveedores, se comporten de un modo responsable y justo en materia de protección ambiental, derechos humanos y salud y seguridad laboral. A fin de cuentas, nuestros clientes deben, y pueden, esperar de nosotros productos creados sobre la base de estos principios en toda la cadena de valor.

Nuestros principios:

  • Observancia de las leyes y reglamentos locales vigentes
  • Prohibición de trabajo forzado e infantil
  • Antidiscriminación
  • Limitación de la jornada laboral
  • Remuneración justa
  • Salud y seguridad laboral
  • Libertad de asociación y derecho a negociación colectiva
  • Conciencia ambiental

Nos comprometemos con el CECED.

BSH desempeñó una función relevante en la redacción del "Código de Conducta CECED" en 2005. Se trata del Código de Conducta para el Comité Europeo de Fabricantes de Electrodomésticos, que aborda los principios de la responsabilidad ecológica y social, así como numerosas pautas importantes: desde la prohibición del trabajo forzado e infantil, las leyes antidiscriminación y la limitación de la jornada laboral, hasta la remuneración justa, la salud y seguridad laboral, el derecho a negociación colectiva y la conciencia ambiental. Todos estos principios se han incorporado en los contratos con nuestros proveedores en el "Código de Conducta de BSH" desde 2007.

Más información sobre el Código de Conducta CECED:

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