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¿Por qué BSH?

Caminando hacia el futuro, con un gran equipo.

Convertir el día a día en algo más sencillo con electrodomésticos y soluciones equipados con la más novedosa tecnología, que ayuden a disminuir las tensiones de la vida diaria. Si, además, estos electrodomésticos son respetuosos con el medio ambiente y permiten ahorrar valiosos recursos, entonces no existe ningún perjuicio, sino únicamente una mejora en la vida diaria.

Para convertir todo esto en una realidad, un equipo de personas excepcionales trabajan dentro de la gran red que forma BSH. Nuestros empleados están extraordinariamente comprometidos dentro de una red mundial de gran profesionalidad. Están en continuo desarrollo ya que aprenden los unos de los otros, y tienen un profundo conocimiento sobre los consumidores, nuestros productos y el sector.

Electrodomésticos y soluciones innovadoras. Marcas excepcionales. Así es como mejoramos la calidad de vida en todo el mundo.

Nuestro objetivo primordial es contribuir significativamente a la mejora de la calidad de vida y, por lo tanto, ser la primera elección entre los consumidores. Estamos muy orgullosos de nuestros novedosos electrodomésticos y grandes marcas, pero se necesita mucho más para estar entre los favoritos.

Y seguir consiguiendo esto es un reto que asumimos encantados. Todos los días. Determinamos un futuro digital de una vida conectada gracias a innovaciones que cumplen con los requisitos del día a día. Nos centramos en las necesidades de los consumidores y continuamente ampliamos nuestro conocimento al respecto. Combinamos nuestra experiencia técnica con nuevas oportunidades para mejorar las facilidades de uso, y creamos productos que entusiasmen por enriquecer nuestra vida diaria. La razón de todo esto es que deseamos garantizar que nuestras marcas continúen estando entre las mejores dentro del mercado de los electrodomésticos y puedan afrontar los futuros retos de la revolución digital.

Para nosotros esto también tiene que ver con las personas que están detrás de BSH. Reconocemos que únicamente podemos lograr nuestros objetivos si trabajamos juntos. Por lo tanto, alentamos y apoyamos a nuestros empleados según su potencial y garantizamos un entorno de trabajo ágil y abierto basado en la confianza.

Explorando nuevos caminos juntos.

La configuración de un cambio digital de forma responsable y el desarrollo de productos y soluciones perfectamente adaptadas al cliente es un proceso continuo que cada empleado de BSH individualmente ayuda a conseguir.

Uno de los factores más importantes para nuestro éxito es el disponer de empleados capacitados y motivados. Utilizamos medidas específicas para estimular a los empleados y así desarrollar sus capacidades de forma óptima. De esta forma, podemos garantizar que cada puesto de trabajo esté cubierto por la persona más adecuada.

Deseamos ante todo cubrir los puestos disponibles desde dentro de nuestra empresa, por lo que es importante para nosotros ofrecer las mejores oportunidades de desarrollo.

Apoyamos el aprendizaje continuo de nuestros empleados en todo el mundo para que siempre estén preparados para afrontar retos estratégicos en el futuro. Esto es posible gracias a la BSH Academy, con programas de formación profesional adaptados a grupos específicos, cuyo contenido se basa en la estrategia y el modelo de competencia específico de BSH. Por lo tanto, acompañamos la revolución digital con formatos y contenidos de aprendizaje modernos y digitales.

Desde Suecia hasta Sudáfrica y desde China hasta Estados Unidos: BSH está representado en aproximadamente 50 países de todo el mundo. Apoyamos el intercambio de conocimientos a nivel mundial entre nuestros empleados a través de programas de apoyo internacional estratégicos y de la amplia red que conforma BSH.

Si deseas tener más información sobre los apasionantes retos que BSH ofrece a nivel mundial, visita nuestro mapa del mundo .

Nuestros empleados son un apoyo muy importante. Lo sabemos y lo valoramos.

Nuestra política de retribución y beneficios garantiza una remuneración transparente y competitiva.

Diferentes personas de todo el mundo y distintas culturas, esto es lo que hace que nuestra empresa no solo tenga tanta variedad, sino que también sea única. Trabajar junto a esta creencia es lo que nosotros pensamos que hace que una empresa tenga éxito: diálogo abierto en todo momento, respeto mutuo, imparcialidad a la hora de tratar con otros así como una cultura de gestión basada en el compañerismo y que fomenta el rendimiento.

Diversidad

No solo hablamos de diversidad, la vivimos. Para nosotros esto significa apreciar a nuestros empleados por igual, independientemente de sus diferencias y similitudes. Durante muchos años, la gestión de la diversidad ha estado firmemente arraigada como aspecto estratégico en nuestros principios corporativos con especial hincapié en la internacionalidad, el género y la edad.

Estamos convencidos de que las diferentes experiencias, perspectivas y capacidades de nuestros empleados ejercen un impacto positivo en el éxito de nuestra empresa y, asimismo, ilustran la diversidad de nuestros clientes y sus necesidades. Por lo tanto, para desarrollar ideas innovadoras, potenciamos específicamente la cooperación interdisciplinar y los equipos internacionales.

Plan de igualdad

El Plan de Igualdad de BSH España recoge objetivos y medidas de ámbito común y específico de cada centro de trabajo. El Grupo cuenta con una Comisión de Igualdad en cada centro de trabajo que es responsable de la elaboración y revisión periódica de este plan.

Fomentamos el trabajo de las mujeres y apoyamos activamente a nuestras empleadas para que alcancen todo su potencial.

Estamos convencidos de que las personas que combinan con flexibilidad su vida personal y profesional se encuentran más equilibradas y satisfechas. Por esto, nos toca desempeñar un papel que garantice que nuestros empleados consigan este equilibrio.

Gestión de la salud

La salud es el producto más importante de nuestra vida. Por lo tanto, definimos una normativa uniforme en nuestras fábricas para garantizar que cada puesto de trabajo sea seguro, saludable y ergonómico. Además, realizamos revisiones médicas y programas de acondicionamiento físico como parte integral de nuestra gestión de la salud.

BSH España, MAZ y la Universidad San Jorge firmaron en 2013 un Convenio de Colaboración para iniciar una Cátedra de Salud Laboral, denominada “Empresa Sana”, con el objetivo de reducir los trastornos músculo-esqueléticos.

Fruto de ello surge el proyecto “Fisiocoaching”, para, de manera personalizada, informar y educar en higiene postural, así como un manual y una app para móviles que permiten conocer los ejercicios a realizar para reducir la sobrecarga por las tareas realizadas.

La revolución digital plantea grandes retos a nuestro sector que afectan a toda la cadena de valor. Estamos preparados y deseando realizar cualquier acción no solo para acompañar este cambio, sino para situarnos en la vanguardia y seguir progresando. Con nuestros productos y servicios conectados, facilitamos una experiencia de usuario excepcional en todo el ciclo de vida del producto. En todo momento tenemos a nuestros consumidores en mente: en los laboratorios de experiencia de usuario desarrollamos productos innovadores adaptados exactamente a las necesidades actuales de los consumidores y que cumplen las normativas más exigentes en cuanto a diseño y tecnología. Nuestros electrodomésticos con Home Connect son un buen ejemplo.

En BSH confiamos en un enfoque interdisciplinar para equipos internacionales en el que se utilicen métodos de trabajo ágiles que ayuden a poner en práctica nuestros novedosos desarrollos. Contamos con aproximadamente 3.500 especialistas en I+D en todo el mundo en nuestra red de desarrollo internacional. En España contamos con 300 profesionales en este área.

Las patentes juegan un papel fundamental en nuestro éxito del mercado. BSH España, con 75 primeras solicitudes de patente, se situó como primera empresa en el ranking de solicitud de patentes según la memoria de actividades de 2016 de la Oficina Española de Patentes y Marcos (OEPM). Esto nos posicionó por trece años consecutivos como la primera empresa solicitante y entre los cinco mayores solicitantes de patentes españolas.

El innovador trabajo en BSH también está apoyado por eventos y seminarios como el BSH Hackathon.

BSH ofrece una amplia gama de marcas para satisfacer las más diversas necesidades de los consumidores en cuanto a electrodomésticos. Esto nos permite ampliar nuestros conocimentos en cuanto a mercado y consumidores. La principal ventaja para nuestros empleados es que tienen la oportunidad de cambiar entre los distintos departamentos a lo largo de su trayectoria profesional en BSH o también conocer otros aspectos de la marca, ampliar su conocimiento y aprovechar las nuevas oportunidades de desarrollo.

Top Employer 2018

Estamos a la vanguardia en estrategia de talento, formación y desarollo, así como planificación profesional.

BSH Electrodomésticos España, S.A. ha sido certificada como Top Employers España 2018. Es el resultado de un análisis anual que realiza Top Employers Institute entre un gran número de empresas y en el que se evalúa las condiciones que estas ofrecen a sus empleados en España. Es el sexto año consecutivo que la compañía recibe este reconocimiento por su alta puntuación en áreas como la planificación de la plantilla, gestión de carrera y sucesión, gestión del desempeño, estrategia de talento, aprendizaje y desarrollo y cultura, entre otras.

Recibir el sello Top Employers España refuerza la imagen de BSH España como un equipo comprometido, profesional, líder y conectado globalmente. La experiencia de la compañía en innovación tecnológica, la calidad y fiabilidad, el afán por superarse y un entorno de respeto, libertad e inspiración, marcan la diferencia a la vez que ayudan a hacer la vida de las personas en todo el mundo más fácil.

Susanne Trojer
“La oportunidad de vivir y de trabajar durante tres años en Estados Unidos y sentirse de la misma forma al volver a las oficinas principales en Múnich. ”

Aspectos a destacar en BSH - Susanne Trojer.

Apasionantes retos, en todo el mundo.

En BSH ofrecemos a nuestros empleados la oportunidad de trabajar en otras filiales del grupo, lo que les permite un desarrollo profesional internacional, incrementar el conocimiento global de la compañía y crear una amplia red de networking.

Cuidamos de los empleados que se trasladan al extranjero (expatriados) y de sus familias. Disponemos de un programa de expatriación con diversas ayudas que facilitan el día a día y la integración social de nuestros empleados y sus acompañantes en el nuevo país de destino.

Top Employer.

Top Employer 2018

Estamos a la vanguardia en estrategia de talento, formación y desarrollo, así como planificación profesional.

BSH Electrodomésticos España, S.A. ha sido certificada como Top Employers España 2018. Es el resultado de un análisis anual que realiza Top Employers Institute entre un gran número de empresas y en el que se evalúa las condiciones que estas ofrecen a sus empleados en España. Es el sexto año consecutivo que la compañía recibe este reconocimiento por su alta puntuación en áreas como la planificación de la plantilla, gestión de carrera y sucesión, gestión del desempeño, estrategia de talento, aprendizaje y desarrollo y cultura, entre otras.

Recibir el sello Top Employers España refuerza la imagen de BSH España como un equipo comprometido, profesional, líder y conectado globalmente. La experiencia de la compañía en innovación tecnológica, la calidad y fiabilidad, el afán por superarse y un entorno de respeto, libertad e inspiración, marcan la diferencia a la vez que ayudan a hacer la vida de las personas en todo el mundo más fácil.

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