Close Avis de sécurité du produit pour les cuisinières à gaz. Cliquez ici s'il vous plait.
En-tête Conformité

Conformité et engagements

La croissance oui, mais une croissance responsable.

Qui ne souhaiterait pas se développer ? Cette question nous concerne, en tant que personnes, autant qu'aux entreprises telles que BSH. Parce que la croissance, c'est s'agrandir, acquérir de l'expérience, progresser, surmonter les obstacles et, au final, réaliser ses objectifs.

Croître avec et à travers les autres

La croissance à tout prix ? Pas chez BSH. Pour nous, la croissance ne consiste pas seulement à réaliser des objectifs, mais aussi à être attentifs à nos collaborateurs et à notre environnement. Nous nous sommes fixé pour objectif ambitieux d'augmenter notre chiffre d'affaires à 20 milliards d'euros d'ici à 2025 et, dans le cadre de ce processus, de respecter nos obligations écologiques et sociales. Notre compréhension des valeurs, qui est fermement ancrée dans les principes d'entreprise de BSH, et un modèle Gouvernance Risque et Conformité clairement défini nous fournissent des orientations claires à cet égard. Nos directeurs servent de modèles référents en mettant ces principes en pratique avec nos collaborateurs.

Modèle Gouvernance Risque Conformité intégré

Notre succès est basé sur une vision à long terme, et nos principes d'entreprise sont omniprésents. Nos actions sont donc basées sur la fiabilité, l'équité et l'intégrité, aussi bien en interne que dans le cadre des contacts que nous entretenons avec nos partenaires commerciaux. De plus, elles reposent toujours sur des structures, des responsabilités et des lignes directrices clairement définies. Cela implique aussi de respecter nos engagements, de ne promettre que ce que nous pouvons réellement livrer, et de toujours agir dans le respect de la loi et des dispositions légales, dans tous les domaines et les processus de l'entreprise.

Notre modèle de Gouvernance Risque Conformité intégré constitue la base de l'identification des risques potentiels dans nos activités commerciales en temps utile et de l'élaboration de mesures visant à s'adapter aux nouvelles exigences de la gestion des affaires.

Un principe fondamental de notre entreprise, la conformité.

Agir correctement, en conformité avec la loi et les dispositions légales, n'est pas une décision spontanée, mais exige des structures et des lignes directrices clairement définies. Cela nécessite également des structures qui régissent les décisions au bénéfice de tous et assurent une coopération respectueuse et ciblée.

Toujours en harmonie

Chez BSH, la conformité est fermement ancrée dans les valeurs des Principes d'entreprise. De plus, le système de gestion de la conformité introduit en 2008 permet aux employés de s'assurer qu'ils agissent en conformité avec la loi et les dispositions légales à tout moment. Elle constitue donc la base de notre culture d'entreprise : fiabilité, équité et intégrité à la fois dans nos relations avec nos collaborateurs et avec nos partenaires commerciaux et les consommateurs. Parallèlement, nous avons intégré ces maximes dans nos Directives éthiques et les avons rendues obligatoires pour tous nos collaborateurs en 2006.

Dr Karl Sidhu

Un avocat pour tous. L'avocat Dr. Karl Sidhu, LL.M (Munich) est le conseiller juridique pour tous nos collaborateurs BSH du monde entier. Les tiers externes, tels que les partenaires commerciaux, peuvent également s'adresser à lui s'ils soupçonnent des pratiques commerciales illégales, par ex. des cas de corruption ou de violations graves en rapport avec une entreprise du groupe BSH. En tant que conseiller juridique externe, indépendant, il traite toutes les informations qu'il reçoit sur les cas de non-conformité potentielle avec une confidentialité absolue, tout en préservant naturellement l'anonymat du lanceur d'alerte.

RA Dr Karl Sidhu, LL.M.

(Kanzlei ROXIN Rechtsanwälte LLP)

Tél. : + 49 (0) 89 244438600

E-mail : sidhu@roxin.de

Site Web : www.roxin.com

www.roxin-alliance.org

La protection des valeurs – nos Directives éthiques.

Nous protégeons tout ce à quoi nous accordons de la valeur, qu'il s'agisse des effets personnels et de la propriété, ou de l'amitié. Ce comportement ne se manifeste pas seulement sur le plan personnel ; en effet, chez BSH aussi, nous aspirons à protéger ce qui nous semble important.

Gagner la confiance en adoptant les bonnes décisions

Outre la conformité, les Directives éthiques font partie intégrante de notre entreprise. Élément essentiel de la compréhension de nos valeurs, elles sont à la base de l'ensemble des décisions et processus opérationnels. Nous sommes convaincus que l'utilisation de tels outils peut nous permettre de renforcer la confiance des consommateurs, des collaborateurs et des partenaires commerciaux dans notre entreprise et dans nos marques.

Nos directeurs, en particulier, sont tenus de veiller à ce que les Directives éthiques deviennent un élément fermement ancré dans la culture d'entreprise de BSH, tout au long de la chaîne de valeur : en tant que modèles référents, ils aident les collaborateurs du monde entier à respecter la loi et agir conformément aux Directives éthiques de BSH. Les dispositions de ce code de conduite réglementent les relations responsables avec les clients et les partenaires commerciaux, fournissent des orientations sur les questions relatives aux lois sur la concurrence et aux lois anti-trust, ou de lutte contre la corruption, et évitent les conflits d'intérêt.

Pour de plus amples informations sur nos Directives éthiques :

L'équité à tous les niveaux – Le Code de conduite.

Une attitude respectueuse, circonspecte et juste envers les êtres humains et notre environnement est seulement possible si toutes les parties impliquées concentrent leurs efforts et poursuivent les mêmes objectifs. Le comportement de chaque individu est donc un facteur déterminant. À la base de ce système, l'on trouve le « Code de conduite CECED » qui a été lancé par le « Comité Européen des Constructeurs d'Équipement Domestique » et le « Code de conduite pour les fournisseurs de BSH ».

Le défi de la chaîne logistique

BSH est un fournisseur de premier plan. Nous nous efforçons certes d'assurer une qualité haut de gamme et des produits innovants, mais nous veillons aussi à garantir des pratiques commerciales écologiques, économiques et socialement correctes. Par conséquent, nous n'exigeons pas seulement de nous-mêmes, mais aussi de nos fournisseurs, un comportement responsable et juste en matière de protection de l'environnement, de droits humains, de sécurité au travail et de santé. Car, après tout, nos clients sont en droit d'attendre que les produits que nous proposons appliquent ces principes tout au long de la chaîne de valeur.

Nos principes :

  • Respect des lois et dispositions en vigueur à l'échelle locale
  • Interdiction d'avoir recours au travail forcé et au travail des enfants
  • Lutte contre la discrimination
  • Limitation des heures de travail
  • Rémunération juste
  • Sécurité au travail et santé
  • Liberté de réunion et droit aux conventions collectives
  • Conscience écologique

Nous nous engageons à adopter un comportement correct

BSH a joué un rôle majeur dans la préparation du « Code de conduite CECED » en 2005. Il s'agit du Code de conduite du Comité Européen des Constructeurs d'Équipement Domestique qui traite des principes de responsabilité écologique et sociale, et de nombreuses lignes directrices concernant le traitement des relations mutuelles : l'interdiction de recourir au travail forcé et au travail des enfants, la lutte contre la discrimination et la limitation des heures de travail, une rémunération juste, la sécurité au travail, la santé, le droit à bénéficier d'accords collectifs et la conscience écologique. Il s'agit de tous les principes qui constituent une composante contractuelle pour nos fournisseurs dans le « Code de conduite des fournisseurs de BSH » depuis 2007.

Pour en savoir plus sur le Code de conduite CECED

BSH – membre du Pacte mondial des Nations Unies.

La mondialisation est à la fois une bénédiction et un défi. Afin de veiller à ce qu'elle profite à tous les peuples, le Secrétaire général de l'ONU de l'époque, Kofi Annan, a lancé le Pacte mondial des Nations Unies. Il s'adresse spécialement aux entreprises commerciales qui souhaitent adopter un comportement responsable dans le cadre de la mondialisation et agir dans l'intérêt des peuples. Globalement, le Pacte mondial mis en place par les Nations Unies comprend dix principes comportementaux qui inspirent les actions de BSH depuis 2004 : ils sont principalement axés sur des sujets tels que le droit des collaborateurs et les droits humains, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

En savoir plus sur le Pacte mondial des Nations Unies

Toutes les informations sur le Pacte mondial des Nations Unies

ICI

Media cart Contactez-nous Haut de page