Kurumsal Felsefemiz

Neye inanıyoruz?

Yaptığımız her şeyin merkezinde insan bulunuyor. Bu nedenle, tüm çalışanlarımızın kendini değerli hissettiği; farklılıkların da benzerlikler kadar yenilikçiliği beslediği bir kurum kültürü oluşturmayı hedefliyoruz.

Küresel bakış açılarını benimsiyor, ağ kurmayı ve deneyim paylaşımını teşvik ediyoruz. BSH olarak yetenekleri destekliyor ve sürekli öğrenmeyi teşvik ediyoruz. Çalışanlarımız yetenekleri ve ilgi alanları doğrultusunda kendi kariyer gelişimlerinin sorumluluğunu alıyor.

Görsel: Küresel Çeşitlilik Yönetimi'nden Marion Weissenbach

BSH'nin bir kez daha "Leader in Diversity" ödülüne layık görülmesinden büyük memnuniyet duyuyorum. Çeşitlilik güçlü yönlerimizden biri ve herkesin sesinin duyulduğu ve değer gördüğü bir çalışma ortamı oluşturmaya kararlıyız.

Marion Weissenbach, Küresel Çeşitlilik Yönetimi

Farklı ama birlikte

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, şirket kimliğimizin merkezinde yer alır. Küresel bir şirket olarak, başarımızı farklılıklarımızın bizi her zaman daha güçlü kıldığı gerçeği üzerine inşa ettik. Bu nedenle, başarımızda kritik öneme sahip olan çalışanlarımızın benzersizliğine değer veriyor, kapsayıcılık yoluyla tüm potansiyelimizi ortaya çıkarıyor ve herkes için eşit fırsatlar sağlıyoruz.

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, bir şirket olarak kim olduğumuzun tam karşılığı. Bunların sadece birer kelimeden ibaret olmadığına, eylemlerimizi şekillendiren ve başarımıza yön veren güçlü ilkeler olduğuna inanıyoruz. Farklı bakış açılarını benimseyerek ve bunların güçlü yönlerinden faydalanarak yeniliği besliyor, dönüşümü mümkün kılıyor ve bu değerleri günlük iş hayatımızın her alanına entegre ediyoruz. Birlikte, herkesin daha parlak bir geleceğe katkıda bulunduğu bir ortam yaratıyoruz.

Bunu, BSH içinde ve dışında geniş bir yelpazede eğitim, yönerge, etkinlik ve ağlar sunarak gerçekleştiriyoruz. Aşğıda birkaç örneği paylaşalım:

Bilinçsiz önyargı veya kültürler arası etkililik gibi konularda düzenli eğitim oturumları.
BSH'de çeşitlilik ve kapsayıcılık konularına adanmış, bir hafta süren ve her yıl gerçekleşen "Diversity Days" (Çeşitlilik Günleri) etkinliği.
Uzaktan çalışma veya esnek çalışma saatlerine olanak tanıyan aile dostu çalışma modelleri.
Çalışanlarımız arasında nesiller arası iş birliğini güçlendirmek için tersine mentorluk programları.
WOMENforBSH" ve "Colors of BSH" gibi topluluklar başta olmak üzere BSH çalışan girişimleri, cinsel kimliği veya yönelimlerinden bağımsız olarak tüm çalışanların bireyselliğini kutlayan, kapsayıcılık ve saygı kültürünü teşvik etme konusundaki bağlılığımızı gösteriyor.
"Charta der Vielfalt" veya "PROUT AT WORK" gibi çeşitli uluslararası çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık programlarına üyelik.
BSH genelinde çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı nasıl aktif olarak desteklediğimizi ve herkes için destekleyici bir ortam yarattığımızı keşfetmek için aşağıdaki linke tıklayın.

Kurumsal felsefemiz

Kararlı liderlik anlayışımız, özveriyle çalışma kültürümüz ve ekip olarak başarıya ulaşma yaklaşımımız; başarımızın ve yaşam kalitesini artırmaya yönelik ortak amacımızı hayata geçirmemizin temelini oluşturur. BSH olarak, kurum kültürümüz sayesinde insanların potansiyellerini en iyi şekilde ortaya koyabilecekleri bir çalışma ortamını bilinçli olarak oluşturabileceğimize inanıyor ve bu doğrultuda birlikte hareket ediyoruz.

Bu hedefe ulaşmak için BSH; verimli iş birliği, güçlü liderlik ve etkili organizasyon anlayışı üzerine ortak bir kültür inşa etmiştir. Yaptığımız işten memnuniyet duyduğumuz ve işimize olan heyecanımızı koruduğumuz sürece başarılı olabileceğimize inanıyoruz. Bu nedenle tutku ve çalışma ortamında keyif almak, yaklaşımımızın ayrılmaz bir parçasıdır.

İnovasyonu ve öğrenmeyi kutluyoruz

İnovasyon kendiliğinden ortaya çıkmaz; desteklenmesi ve çalışma kültürünün bir parçası hâline gelmesi gerekir. BSH olarak uluslararası ekiplerde disiplinler arası iş birliğini teşvik ediyor ve en güncel çalışma yöntemlerinden yararlanıyoruz. İnsanların gelişebileceği, fikirlerin yeşerebileceği, güvene dayalı ve ilham veren bir çalışma ortamının iş başarımızın temel unsurlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu yaklaşım, çalışanlarımızı fikirlerini yenilikçi, kullanıcı odaklı ürünlere, hizmetlere ve deneyimlere dönüştürmeye teşvik ediyor.

Geri bildirim kültürüne inanıyoruz

Kariyerinizin hangi aşamasında olursanız olun, her zaman kendinizi geliştirebilir ve başkalarından yeni şeyler öğrenebilirsiniz. Geri bildirim vermek ve almak da bu gelişimin ayrılmaz bir parçasıdır. BSH'de farklı araçlar ve eğitimlerle her seviyede güçlü bir geri bildirim kültürünü destekliyoruz. Örneğin, "Feedback is a Gift (Geri Bildirim Bir Hediyedir)" eğitimiyle geri bildirimin önemine ilişkin farkındalık oluşturuyor; etkili geri bildirimin nasıl verileceğini ve alınacağını uygulamalı olarak öğreniyor, geri bildirimi günlük çalışma ayatımıza nasıl dâhil edebileceğimizi öğreniyoruz.

Her seviyede açık iletişim sağlıyoruz

Çalışan bağlılığı, başarılı bir şirketin temel unsurlarından biridir. Bu nedenle düzenli olarak gerçekleştirdiğimiz Pulse Check uygulamalarıyla sürekli iletişimi destekliyor ve açık iletişimi güçlendiriyoruz. Feedback Explorer (Geri Bildirim Alma Aracı) ve Feedback Express Workshop (Geri Bildirim Verme Atölyesi) gibi uygulamalar ise açık iletişimi ve yapıcı fikir alışverişini teşvik ederek karşılıklı anlayışı güçlendiriyor.

Egoya değil, sonuca odaklanıyoruz

Bireysel yetenekler ve fikirler önemli olsa da gerçek başarı ekip çalışmasıyla mümkündür. Birlikte, bireysel kazanımlardan çok ortak hedeflerimize ve projelerimizin başarısına odaklanarak daha büyük başarılara ulaşırız. Güveni, saygıyı ve empatiyi temel değerlerimiz olarak benimseyerek iş birliğinin güçlendiği ve ekiplerin her seviyede başarılı olduğu bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyoruz.

En iyisi olma konusunda tutkuluyuz

Geliştirmeden üretime, satın almadan satışa ya da kurum içi danışmanlık ve stratejiye kadar, görev alanımız ne olursa olsun hepimizi ortak bir amaç bir araya getiriyor: Yaptığımız işte en iyisini hedeflemek. Bu nedenle, işine tutkuyla bağlı ve başarımıza katkı sağlayacak yetenekleri aramaya devam ediyoruz. Aynı zamanda çalışanlarımızı gelişim yolculuklarında farklı programlar ve araçlarla destekliyoruz.