Karriere bei BSH
Bei uns findest du die richtige Stelle
Die BSH bietet ein globales Netzwerk außergewöhnlicher Menschen aus der ganzen Welt und einzigartiger Marken unter einem Dach. Kontinuierlich arbeiten wir daran, besser zu werden. Unser oberstes Prinzip: Verlässlichkeit und Beständigkeit – wir sind ein vertrauensvoller Partner für unsere Konsumentinnen und Konsumenten sowie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir sind Great Place to Work®
86% unserer Mitarbeiter:innen sagen: BSH Österreich ist ein Great Place to Work®.
2023 wurde die BSH Österreich im ersten Anlauf als Great Place to Work® ausgezeichnet und seither jährlich bestätigt. Die Zertifizierung ist ein zweistufiger Prozess, der u.a. eine anonyme Befragung der Mitarbeiter:innen umfasst. Dabei landete die BSH auf Anhieb im Spitzenfeld der heimischen Arbeitgeber.
In der jüngsten Erhebung Ende 2025 wurde die Zertifizierung erneut bestätigt. Der beeindruckende Gesamtwert von 86 Prozent beweist, dass die BSH Österreich ein besonders attraktiver Arbeitgeber ist und stets für ein angenehmes und hochwertiges Arbeitsumfeld sorgt.
In der Befragung wurden Themen wie die Zufriedenheit mit der Arbeitsplatzgestaltung, die Fairness und Transparenz der Führung, die Unterstützung durch Vorgesetzte, die Kommunikation innerhalb der Teams und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung erfasst.
Gemeinsam neue Wege gehen
Motivierte und qualifizierte Mitarbeiter:innen sind für uns der entscheidende Erfolgsfaktor. Damit diese ihre Kompetenzen optimal einbringen und wir die bestmögliche Besetzung von Funktionen sicherstellen können, fördern wir sie durch gezielte Maßnahmen.
Vom Praktikum zur Führungskraft mit Familie: Katharinas Erfolgsgeschichte bei der BSH
Wie sehen moderne Karrieren aus? Bei der BSH Österreich sind sie so individuell wie unsere Mitarbeitenden. Das beste Beispiel dafür ist die Geschichte von Katharina, die zeigt, wie man mit Engagement, Neugier und den richtigen Rahmenbedingungen vom Praktikum bis zur Führungsposition wachsen kann – auch als Mutter von zwei Kindern.
Katharina Weg bei der BSH begann bereits während ihres Wirtschaftsrecht-Studiums. Zwischen 2010 und 2014 sammelte sie als Praktikantin erste wertvolle Erfahrungen im Marketing. Ihr Engagement und Talent blieben nicht unbemerkt, und so stieg sie 2015 als Teamassistenz fest bei uns ein. Dieser fließende Übergang vom Studium ins Berufsleben war der Start für eine langfristige Entwicklung im Unternehmen.
Als 2016 die Stilarena in Wien eröffnet wurde, wurde Katharina zur Brand Managerin befördert und übernahm die Verantwortung für Events, Marketing und die strategische Positionierung der neuen „Welt der Hausgeräte“ mit Showrooms für Hausgeräte von Bosch, Siemens, Neff und Gaggenau. Mit der zunehmenden Digitalisierung erweiterte sie ihr Aufgabengebiet und trieb im Bereich „Digital Transition“ Projekte wie das digitale Händlerportal und die Optimierung verschiedener Websites voran.
Ihre Entwicklung zeigt eindrucksvoll: Wer bei der BSH Engagement zeigt, dem öffnen sich Türen für spannende Herausforderungen und neue Verantwortungsbereiche.
Karriere und Familie: Bei der BSH kein Widerspruch
Ein Meilenstein in Katharinas Karriere war die Geburt ihrer ersten Tochter im Jahr 2020. Nach ihrer Karenz kehrte sie 2021 in Vollzeit in ihre bisherige Position zurück. Auch nach der Geburt ihres zweiten Kindes wurde mit einer 30-Stunden-Woche eine Lösung für den weiteren Weg in der BSH gefunden. Durch ihr enormes Engagement für den Bereich CRM und Apps sowie ihr umfangreiches Know-How und ihre Führungsqualitäten übernahm sie kurz darauf sogar eine neue Herausforderung als Teamleiterin. Heute führt sie erfolgreich vom BSH-Standort in Wien aus ihr Team von fünf Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und der Schweiz.
Katharinas Weg von der Praktikantin zur international agierenden Führungskraft und Mutter zeigt: Bei der BSH enden Aufstiegsmöglichkeiten nicht mit der Karenz.
Wie ist das möglich? Katharina selbst bringt es auf den Punkt:
"Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice und das große Vertrauen meiner Vorgesetzten sind entscheidend. Ich habe die Freiheit, schnell und eigenverantwortlich zu handeln. So kann ich einen verantwortungsvollen Job mit meinen zwei Kindern wunderbar in Einklang bringen. Natürlich ist es nicht immer nur einfach. Der Schlüssel ist, die richtigen Prioritäten zu setzen."
Katharinas Geschichte ist ein inspirierendes Beispiel für die Kultur bei der BSH Österreich. Sie unterstreicht die Ambitionen der BSH als Arbeitgeber:
- Ein Arbeitsplatz, der Neugier, Eigenverantwortung und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Langfristige Perspektiven: Wir begleiten unsere Mitarbeitenden über viele Jahre und schaffen Entwicklungsmöglichkeiten
- Engagement und Leistung werden gesehen und mit Verantwortung, neuen, spannenden Aufgaben und Aufstiegschancen belohnt.
- Gelebte Flexibilität: Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Karriere und Privatleben in Einklang zu bringen sind
Katharinas Tipp für junge Talente
„Manchmal muss man einfach ins kalte Wasser springen und sich auf eine neue Herausforderung einlassen, auch wenn sie nicht zu 100% den eigenen Vorstellungen und Plänen entspricht. Auch das Timing kann man sich nicht immer aussuchen. Rückblickend bin ich froh, oft „Ja“ gesagt zu haben. Denn alle Stationen haben wertvolle Erfahrungen mit sich gebracht, die für meine aktuelle Rolle als Team-Lead sehr wertvoll sind.“
Dein Kontakt zur BSH
Fragen oder Anregungen? Wir helfen dir gerne. Hier findest du deine Ansprechpartner:innen.
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