Pressemitteilung

Basis für die Auszeichnung war eine anonyme Befragung im März/April 2023 unter den Mitarbeitenden der BSH Österreich. In Österreich sind die meisten Mitarbeitenden im eigenen Kundendienst sowie im Vertrieb tätig. Gegenstand der Umfrage waren verschiedene Aspekte ihrer Arbeitsumgebung, einschließlich des Arbeitsplatzes, der Führungskräfte und der Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen. Mit der Gesamtbewertung von 91 Prozent landet die BSH auf Anhieb im Spitzenfeld der heimischen Arbeitgeber.

„Wir haben schon längere Zeit regelmäßige interne Feedbackprozesse etabliert. Dennoch war es uns wichtig, zusätzlich noch eine unabhängige, externe Zertifizierung zu erlangen. Denn wir wollen als Marktführer nicht nur mit unseren hervorragenden Produkten und Kundenservice glänzen, sondern auch als Top-Arbeitgeber, auf den sich die Mitarbeitenden verlassen können. Wir freuen uns sehr über das tolle Ergebnis und werden weiterhin daran arbeiten, noch besser zu werden“, so Ulrike Pesta, Geschäftsführerin der BSH Österreich. „Besonders schön finden wir, dass 83 Prozent der Mitarbeitenden der Meinung sind, dass ihre Arbeit eine besondere Bedeutung hat und Sinn macht.“ Hier liegt die BSH deutlich über der Benchmark der besten Arbeitgeber des Vorjahres mit 79 Prozent. Die Auszeichnung gleich im ersten Anlauf unterstreicht einmal mehr das Engagement der BSH Österreich für eine positive Arbeitskultur und zeigt, dass das Unternehmen den Bedürfnissen und dem Wohlbefinden seiner Mitarbeitenden höchste Priorität einräumt.

Flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits

Die BSH bietet flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Home Office, sofern die jeweilige Stelle dies ermöglicht. Zu den weiteren Benefits zählen vergünstigter Bezug von kleinen und großen Hausgeräten der Marken der BSH, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Weiterbildungsangebote mit der eigenen BSH Academy, Mental Health Coachings, täglicher Zuschuss für die Kantine sowie Kostenübernahme für öffentliche Verkehrsmittel in Form eines Job-Tickets bzw. Zuzahlung zum Klimaticket. Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet unter anderem eine kostenlose jährliche Vorsorgeuntersuchung sowie am Firmenstandort in Wien auch kostenlose wöchentliche Sporteinheiten und vergünstigte Massagen. Die Ergebnisse der Great Place To Work® Befragung werden in weiterer Folge auch dazu verwendet, Verbesserungspotenzial auszuschöpfen, um in Zukunft ein noch besserer und attraktiverer Arbeitgeber zu sein.

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