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Pourquoi BSH ?

Ce que nous proposons à nos collaborateurs

Depuis plus de 50 ans, nous offrons à nos collaborateurs du monde entier l’opportunité de construire le futur. Des produits innovants, qui améliorent la qualité de vie et économisent les ressources, sont le moteur de notre travail. Nous encourageons nos collaborateurs à s'affirmer en tant qu'individus et à considérer la diversité comme une force. Notre entreprise permet à ses collaborateurs de concilier objectifs personnels et professionnels, ce qui est essentiel selon nous à la créativité et à l'épanouissement au travail. Cet équilibre est à l'origine de nos performances. Formation continue et perspectives d'évolution de carrière sont des fondamentaux de notre culture managériale.

Travailler chez BSH en vaut la peine

Assurez votre avenir avec les nombreux avantages que notre entreprise propose.

Nous souhaitons une rémunération de nos collaborateurs satisfaisante et équitable. Les structures de rétribution au sein de BSH sont justes et transparentes, notre intention étant de nouer avec vous une relation de travail fondée sur le succès et le long terme. À votre salaire de base s'ajoutent d'autres avantages attractifs.

  • Travail flexible et mobile :profitez d’horaires flexibles ou du télétravail si le poste le permet.
  • Avantages et services : bénéficiez d’une restauration d’entreprise, d’espaces convivialité où il fait bon vivre, d’un comité d’entreprise dynamique, de stationnements et d’une salle de sport à venir (courant 2019).
  • Service médical d’entreprise : nos collaborateurs bénéficient d’un service de santé au travail.
  • Service d’assistance sociale : une assistante sociale se rend disponible dans nos locaux ou par téléphone plusieurs fois par trimestre pour les collaborateurs ayant le besoin.

Nous encourageons également nos collaborateurs à proposer leurs idées. Pour cela, nous avons mis en place un système de soumission d'idées : les propositions débouchant sur des résultats tels que l'optimisation de processus ou l'amélioration de la qualité des produits se voient récompensées par des primes.

S’épanouir dans son travail

Pourquoi travailler chez BSH ? Découvrez les huit raisons de nous rejoindre.

Face à un problème, il n'est pas rare de se dire : « J'aurais dû faire différemment. »

Avec nous, vous pouvez le faire. Nous nous efforçons continuellement de perfectionner les technologies existantes, tout en développant de nouvelles solutions. Aussi toutes les idées allant dans ce sens seront les bienvenues : pour rendre le quotidien plus simple, plus sûr, plus confortable et plus respectueux de l'environnement.

Notre slogan « Nous améliorons la qualité de la vie » donne tout son sens à votre travail et fait apparaître très clairement votre objectif, que ce soit en développement, production, logistique, marketing ou tout autre domaine. Quels que soient vos compétences et vos centres d'intérêt, vous participerez à de grands projets.

Dans votre travail quotidien, vous découvrirez que nous travaillons en équipe. Une équipe à laquelle contribue chacun des membres en partageant ses propres idées, ses points de vue, son style.

En résumé : nous ne vous offrons pas seulement un emploi mais aussi la chance d'apporter votre contribution à des projets d'envergure.

Imaginez que vous courez un marathon, vous êtes essoufflé et vous apercevez soudain, sur le bas-côté, des gens qui vous encouragent. À cet instant, vous récupérez toute votre énergie et vous vous sentez capable de courir inlassablement.

Fortement ancré au sein de BSH, l'esprit d'équipe se cultive jour après jour. Notre culture d'entreprise singulière se base sur les relations d'entraide tissées entre nos collaborateurs à travers le monde entier. Ce lien, nous nous employons à le consolider dans notre travail au quotidien chez BSH France. C'est ensemble que nous développons nos technologies et produits innovants.

En tant que société appartenant au Groupe Bosch, l'esprit d'équipe est un atout majeur qui nous permet de perpétuer l'héritage du fondateur du Groupe. Lorsque Robert Bosch a créé son entreprise il y a plus de 130 ans, il a établi une culture fondée sur les valeurs du respect, de l'équité, l'ouverture d'esprit, la confiance, la responsabilité, l'orientation vers l'avenir et les résultats. Nous sommes fiers de perpétuer cette culture d'entreprise, qui rayonne dans l'ensemble des secteurs du Groupe.

Nos valeurs reflètent la manière dont nous gérons nos activités : l'éthique professionnelle qui nous anime dans nos relations avec les partenaires commerciaux, les investisseurs, les collaborateurs et la société.

Avez-vous déjà été dépaysé lors d'un voyage par un environnement qui vous a profondément inspiré, preuve qu'un changement de cadre peut parfois conduire à de nouvelles réflexions et aboutir à de nouvelles idées ?

Pourquoi ne pas s'ouvrir de nouvelles perspectives ? Notamment en découvrant de nouveaux environnements, du contrôle de gestion aux ressources humaines en passant par la recherche ? Ou bien passer d'un poste de gestion de projet à celui de gestion d'équipe. Pourquoi ne pas envisager un séjour à l'étranger dans l'une de nos filiales ? Votre potentiel de développement est illimité. Si vous aspirez à approfondir ou étendre votre expérience, à découvrir de nouveaux secteurs d'activité, métiers ou sites – n'hésitez pas à nous en faire part et allons de l'avant.

Avec la possibilité de changer de poste ou de métier, nous encourageons activement le principe de la formation continue. Au cours d'entretiens d'évaluation, nous définissons ensemble un plan de carrière, fixons des critères de performance ainsi que des objectifs personnels et professionnels. La formation continue signifie également que vous pouvez développer vos centres d'intérêt. À cet effet, nous vous proposons diverses options telles que l'apprentissage des langues ou des formations personnalisées.

Avez-vous déjà vu un téléphone portable qui fonctionne sans avoir à en recharger la batterie ? Nous, non. Tout comme nous n'avons jamais rencontré une seule personne capable de donner le meilleur d'elle-même si sa vie est uniquement consacrée à son travail.

Avec nous, le travail n'est pas tout dans la vie. Nous vous aidons à trouver un équilibre entre vie professionnelle et vie privée et nous faisons preuve de compréhension selon votre situation personnelle : disposer de temps pour élever ses enfants ou venir en aide à ses parents. Qu'il s'agisse d'un loisir, d'un engagement associatif, d'un séjour à l'étranger ou d'une formation continue, nous trouverons ensemble la solution la plus adaptée à vos besoins. Comme nous sommes convaincus que les idées peuvent survenir en tout lieu et que les résultats sont bien plus importants que la présence physique, nous vous proposons des modes de travail flexibles et adaptés comme le télétravail ou l'emploi à temps partiel, entre autres.

Nous vous offrons aussi la possibilité de trouver ce juste équilibre au sein de notre entreprise. Pour cela, nous vous proposons diverses activités de loisirs et l'opportunité de rencontrer d'autres collaborateurs.

Les dernières tendances vous passionnent et vous êtes au fait des derniers développements technologiques ? Tandis que certains songent à intégrer l'internet des objets et l'intelligence artificielle dans leurs activités, vous pensez déjà aux prochains développements en la matière ?

Avec nous, transformez vos projets en réalité : depuis plus de 130 ans, notre travail se fonde sur l'innovation.

Nos équipes relèvent sans cesse des défis dans des domaines passionnants et nous leur offrons la possibilité de jouer un rôle actif, en nous aidant à façonner l'avenir. Les développements globaux – telle la numérisation – aident les industries en expansion à tirer parti du potentiel des nouvelles technologies et solutions, que nous concevons.

Notre influence et notre créativité reposent sur notre indépendance financière, ainsi que sur la grande variété de nos talents dans le monde.

Vous avez l'opportunité de profiter d'experts et de leaders d'opinion. A nos côtés, concevez votre propre vision de l'avenir.

Avez-vous déjà observé l'impact de votre environnement professionnel sur la qualité de votre travail, et dans quelle mesure le bien-être au travail influe sur vos résultats ?

Nous sommes convaincus que pour permettre l'innovation, il faut de l'espace, des échanges et de la diversité. La taille de notre entreprise, nos multiples secteurs d'activité et nos équipements de pointe vous permettront d'intégrer un environnement de travail pérenne qui vous correspondra parfaitement.

Vous disposerez de la marge de manœuvre nécessaire afin de déterminer ce qui vous convient le mieux : découvrez l'atmosphère vibrante et expérimentale d'une start-up ou trouvez votre place dans une plus grande structure consolidée. Travaillez sur les nouvelles technologies en lien avec par exemple l'internet des objets ou les solutions pour la mobilité. Contribuez, pourquoi pas, au développement de nouvelles stratégies de marketing créatives. Vous pouvez également à votre tour rechercher de nouveaux talents en intégrant notre département des Ressources Humaines. Découvrez l'éventail de métiers proposés chez BSH et par le Groupe Bosch.

Evidemment, notre intention est de nouer avec vous une relation de travail pérenne. Pour cette raison, nous proposons une rémunération équitable et transparente, ainsi que l'assurance d'une protection financière pour votre retraite.

Rejoignez-nous et profitez des multiples avantages que vous offre une entreprise internationale.

Vous échangez avec une personne sur un sujet précis et sur lequel vos opinions divergent totalement. Soudain, votre interlocuteur apporte un éclairage nouveau, auquel vous n'aviez pas pensé. Avez-vous déjà vécu ce genre de situation ?

Pour atteindre notre objectif, qui est d'améliorer la qualité de vie, nous recherchons des collaborateurs aux personnalités, cultures et expertises diverses. Leurs façons de penser sont une source d'enrichissement pour leur environnement de travail.

Cela permet un contexte hautement productif et favorable à la créativité – un des atouts parmi tant d'autres de la diversité, sur laquelle mise notre entreprise. Votre personnalité nous enrichit, renforce notre culture de la diversité et nous aide à faire émerger de nouvelles idées et à concevoir de nouvelles technologies.

Nous partageons nos connaissances et expériences au sein d'un réseau de sites dans le monde entier – de sorte que chacun bénéficie de l'éclairage qu'apportent ces différentes perspectives. Cette diversité est profondément ancrée dans notre stratégie d'entreprise et dans notre socle de valeurs.

Depuis toujours, vous souhaitez vous engager socialement mais le temps vous manque ?

Avec nous, vous pouvez allier réussite professionnelle et engagement dans des projets sociaux et environnementaux. Notre force économique et notre indépendance financière reposent sur la structure de notre actionnariat. BSH appartient au Groupe Bosch depuis 2015. La Fondation Robert Bosch (Robert Bosch Stiftung GmbH) reconnue d'utilité publique détient 92% des parts de la société, la famille Bosch en détient 7% et Robert Bosch GmbH le pourcent restant. Cette structure garantit l'indépendance financière de notre entreprise. Cela permet de miser sur le long terme, stratégie garante de notre succès depuis plus de 130 ans.

Grâce à la Fondation Robert Bosch, une part de nos bénéfices est employée à soutenir des organisations et projets sociaux. Par ailleurs, nous contribuons à relever les défis écologiques actuels. L'amélioration de la protection du climat et la préservation des ressources sont des points essentiels dans notre travail quotidien.

Outre notre engagement social, nous travaillons également à améliorer notre futur au travers de nos actions, produits et technologies. Nous veillons à rester agiles et proches de nos clients et distributeurs, dans le respect de l'environnement et ce, dans toutes les étapes du processus : du développement, à la livraison en passant par la fabrication.

Vous souhaitez intégrer BSH France ? Envoyez dès à présent votre candidature à notre service RH : recrutement-bsh@bshg.com

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