Digital Transformers

Im Fokus: Deine Karriere im Bereich Digital

Wir bei der BSH wissen, dass es bei der Digitalisierung nicht nur um Technologie geht.

Sie wird kontinuierlich unsere Lebens- und Arbeitsweisen verändern. Sich Gedanken machen, Prototypen erstellen, es bauen. So erforschen wir innovative Technologien von der Spracherkennung über die Robotik bis hin zur Sensorik und künstlichen Intelligenz.

Digitalisierung bei der BSH

Erhalten Sie Einblicke aus erster Hand von unseren Kollegen Anna, Yvonne und Marco, die im Bereich Digital arbeiten.

Yvonne

Innovationen verändern die Art und Weise, wie wir unsere Hausgeräte nutzen und gestalten so unsere Zukunft. Yvonne vom Corporate Technology Team ist Teil dieser Zukunft. Wir sprachen mit ihr über ihre Arbeit hier bei der BSH.

Anna

Innovation ist eine unserer größten Motivationen. Aber wie bringt man ein so großes und globales Unternehmen wie die BSH in das Zeitalter der Digitalisierung? Anna ist Teil des Global Digital Transition Teams und kann mehr über diese ehrgeizige Aufgabe erzählen.

Marco

Die Digitalisierung schreitet mit jedem Tag weiter voran und ist auch für uns ein wichtiges Thema. Marco arbeitet in unserem globalen IT-Team und in diesem Video spricht er über seine Erfahrungen in diesem Bereich und seine Arbeit hier bei der BSH.

Innovatives Arbeiten

Als führender Hersteller von Hausgeräten und -lösungen wissen wir, dass es bei der Digitalisierung nicht nur um Technologie geht. Sie wird auch in Zukunft die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändern. Während wir die digitale Zukunft gestalten, lernen wir ständig dazu. Bei der BSH setzen wir auf interdisziplinäres Arbeiten in internationalen Teams mit agilen Methoden.

Verschiedene Arbeitsbereiche in einem Büro

Indem wir eine inspirierende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schaffen, ermutigen wir unsere Mitarbeiter:innen dazu, ihre Ideen in innovative und nutzerzentrierte Hausgeräte, Dienstleistungen und Erlebnisse zu verwandeln. Aus diesem Grund sehen wir die neue Arbeitsumgebung als Grundlage für die agile Transformation. Wir möchten die Zusammenarbeit und die Kommunikation der Teams erleichtern und so die Transformation bei der BSH beschleunigen.

Auch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Sabbatical oder Job-Sharing und das Angebot bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten bringt uns unserem Ziel näher: We improve quality of life at home.

Unser Ziel ist es, kontinuierlich das Gleichgewicht zwischen zwei Welten zu finden: zwischen Tradition und zukunftsorientierten Technologien.