Kurumsal Felsefemiz

Neye inanıyoruz?

Yaptığımız her şeyin odağında insanlar yer alıyor. Bu nedenle tüm çalışanların kendini değerli hissettiği ve benzerliklerin yanı sıra farklılıklara göre yenilikçiliği besleyen kurumsal bir kültür oluşturmaya çalışıyoruz.

Küresel bakış açılarını, ağ kurmayı ve deneyimleri paylaşmayı benimsiyoruz. BSH olarak yetenekleri teşvik ediyor ve sürekli öğrenmeyi destekliyoruz. Çalışanlarımız yeteneklerine ve ilgi alanlarına göre kendi kariyerlerinin sorumluluğunu alıyor.

Marion Weissenbach, Global Diversity Management at BSH

BSH’nin bir kez daha ‘Çeşitlilikte Lider’ olarak ödüllendirilmesinden büyük memnuniyet duyuyorum. Çeşitliliğin en güçlü yönlerimizden biri olduğuna inanıyoruz. Her sesin duyulduğu ve değer gördüğü bir ortamı geliştirmeye kararlıyız.

Marion Weissenbach, Küresel Çeşitlilik Yönetimi

Farklı ama birlikte

Çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık, şirket kimliğimizin merkezinde yer alır. Bunların yalnızca kelimelerden ibaret olmadığına; aksiyonlarımızı şekillendiren ve başarımıza yön veren güçlü ilkeler olduğuna inanıyoruz.

Farklı bakış açılarını benimseyerek ve herkesin kendine özgü güçlü yönlerinden yararlanarak inovasyonu destekliyor, dönüşümü mümkün kılıyor ve bu değerleri günlük işimizin her alanına entegre ediyoruz.

Birlikte, herkesin daha parlak bir geleceğe katkı sağladığı gelişen bir çalışma ortamı yaratıyoruz.

• Bilinçsiz önyargı, kültürlerarası etkililik gibi konular üzerine gerçekleştirilen düzenli eğitim oturumları.

• Çalışanlarımızı cinsel yönelimlerine veya cinsel kimlikleri fark etmeksizin onları takdir etmek için BSH çalışanlarının girişim ağları "WOMENforBSH" ve “BSH'nin Renkleri”(Colors of BSH).

BSH'de çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı güçlendirmek için alınan aksiyonlar hakkında daha fazla bilgi almak için aşağıya tıklayabilirsiniz.

Daha Fazla Bilgi Edinin

Kurumsal felsefemiz

İnançla liderlik etme, özveriyle çalışma ve ekip olarak başarıya ulaşma biçimimiz; başarımızın ve evde yaşam kalitesini artırmaya yönelik ortak amacımızı gerçekleştirmemizin temelini oluşturur. BSH, kurum kültürümüz aracılığıyla insanların potansiyellerini bütünüyle ortaya koyabilecekleri bir ortamı bilinçli olarak yaratabileceğimize güçlü bir inançla, birlik içinde hareket ediyoruz.

Bu hedefe ulaşabilmek için BSH; verimli iş birliği, mükemmel liderlik ve etkili organizasyon konusunda ortak bir anlayış geliştirmiştir. Yaptığımız işten memnun oldukça, işe olan heyecanımızı korudukça başarılı olabileceğimize inanıyoruz; bu nedenle tutku ve eğlence, yaklaşımımızda kritik bir rol oynuyor.

İnovasyonu ve öğrenmeyi kutluyoruz

İnovasyon kendiliğinden olmaz, beslenmesi ve çalışma ortamında benimsenmesi gerekir. BSH olarak uluslararası ekiplerde disiplinler arası bir yaklaşım konusunda kararlı davranıyor ve en ileri çalışma yöntemlerini kullanıyoruz. İnsanların gelişebileceği ve fikirlerin canlanabileceği, ilham verici ve güvenilir bir ortam oluşturmanın iş başarımızın anahtarlarından biri olduğuna inanıyoruz. Bu yaklaşım; çalışanlarımızı, fikirleri yenilikçi ve kullanıcı odaklı ev aletlerine, hizmetlere ve deneyimlere dönüştürmeye teşvik ediyor.

Geri bildirim kültürüne inanıyoruz

İster kariyerinize daha yeni başlıyor olun isterseniz üst düzeyde çalışıyor olun her zaman kendinizi geliştirebilir ve başkalarından bir şeyler öğrenebilirsiniz. Geri bildirim vermek ve almak bunun ayrılmaz bir parçasıdır. BSH'de çeşitli araçlar ve eğitimler aracılığıyla her düzeye yönelik geri bildirim kültürünü benimsiyoruz. Örneğin, "Geri bildirim bir hediyedir" (Feedback is a gift) eğitimiyle geri bildirimin önemi konusunda farkındalık oluşturuyor, iyi geri bildirimin nasıl alınıp verilebileceğini pratik yapıyor ve geri bildirimi günlük hayatımıza nasıl dâhil edebileceğimizi öğreniyoruz.

Her seviyede açık bir iletişim sağlıyoruz

Memnun çalışanlar, başarılı bir şirketin temel taşıdır. Bu nedenle düzenli Pulse Check aracılığıyla sürekli iletişimi sağlayarak etkili bir diyaloğun temelini oluştururuz. Feedback Explorer(Geri Bildirim Alma) ve Feedback Express Workshop(Geri Bildirim Verme Atölyesi) gibi araçlar ise açıklığı ve yapıcı fikir alışverişini teşvik ederek karşılıklı anlayışı güçlendirir.

Egoya değil, sonuca odaklanıyoruz

Bireysel yetenekler ve fikirler önemli olsa da gerçek başarı ekip çalışmasıyla inşa edilir. Birlikte, bireysel kazanımlardan ziyade projelerimizin başarısını ön planda tutarak daha fazlasını başarırız. Güven, saygı ve empatiyi temel ilkelerimiz olarak benimseyerek, iş birliğinin geliştiği ve ekiplerin her seviyede başarılı olduğu bir çalışma ortamı yaratmaya çalışırız.

En iyisi olma konusunda tutkuluyuz

Konu ister geliştirme, üretim, satın alma; ister satış ya da kurum içi danışmanlık ve strateji olsun, tüm BSH çalışanlarını bir araya getiren tek şey yaptığımız şeyde en iyi olmaya karşı duyduğumuz içimizdeki arzudur. Dolayısıyla her zaman, tutkusuyla işimize katkı sağlamak isteyen yüksek nitelikli kişileri arıyoruz. Tabii ki çeşitli program ve araçlarla çalışanlarımızın gelişim yolculuğunu da destekliyoruz.