Chcemy przyczynić się do transformacji w kierunku zrównoważonego społeczeństwa i wyrównywania szans. Ponieważ ludzie są w centrum tego, co robimy.
Dlatego BSH stoi na straży standardów społecznych i bezpieczeństwa w działaniach. Szanujemy i przestrzegamy międzynarodowych zasad praw człowieka, które są centralnymi wartościami BSH i mają ogromne znaczenie dla sprawiedliwości społecznej na całym świecie.
Spełnianie naszych ambicji oznacza również wyznaczanie najwyższych standardów dla siebie i naszych partnerów.
Zdrowie i bezpieczeństwo naszych pracowników jest dla nas priorytetem. Dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić idealne warunki pracy i inwestujemy w zdrowie psychiczne i fizyczne naszych pracowników. Ponadto chcemy stworzyć takie środowisko pracy, które pozwoli im się rozwijać, osiągać wyniki i wywierać długotrwały, pozytywny wpływ na naszą organizację, środowisko i społeczeństwo.
BSH prowadzi prewencyjne systemy zarządzania zdrowiem, zapewniając ciągłe doskonalenie i analizę danych dotyczących wypadków. Stanowi to podstawę naszego stale niskiego wskaźnika wypadków. Podczas gdy rok 2020 był rokiem szczególnym, ze szczególnie małą ilością wypadków przy pracy ze względu na globalną sytuację pandemiczną, BSH powróciło w 2021 roku do warunków pracy porównywalnych z poprzednimi latami.
Patrząc na porównywalne lata poprzednie, BSH obniżyła wskaźnik wypadków w 2021 roku do 3,1 wypadków na 1 milion godzin pracy.*
Systemy zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w BSH zostały w 2021 r. zewnętrznie certyfikowane we wszystkich zakładach produkcyjnych i rozwojowych zgodnie z normą ISO 45001 lub porównywalnymi normami krajowymi (R&D-Center Bangalore nastąpi w 2022 r.).
Istotnym uzupełnieniem naszych systemów zarządzania jest kultura bezpieczeństwa korporacyjnego w BSH. Upoważniamy wszystkich pracowników i kierowników do świadomego przyjmowania odpowiedzialności i dawania przykładu. Wewnętrzne zasady i przepisy określają te indywidualne i wzajemne zobowiązania do utrzymania organizacyjnego zdrowia i bezpieczeństwa.
Podczas pandemii Covid-19 podjęliśmy szybkie działania w celu zapewnienia, że nasze miejsca pracy są tak bezpieczne, jak to tylko możliwe. Obejmowały one, między innymi, maseczki dla wszystkich pracowników, odzież ochronną, wytyczne dotyczące odległości i higieny, dostęp do ekspertów medycznych, dobrowolne testy na obecność Covid-19 i inne.
Bycie atrakcyjnym pracodawcą dla kandydatów i dla naszych pracowników jest dla nas bardzo ważne. Chcemy zaoferować naszym obecnym i przyszłym pracownikom środowisko pracy, w którym mogą się rozwijać i osiągać sukcesy, pozytywnie wpływając na naszą organizację, środowisko i społeczeństwo.
Identyfikujemy, rekrutujemy i rozwijamy najlepsze talenty, aby zapewnić sobie wzajemnie obiecującą przyszłość. Utrzymanie pracowników jest naszym celem, a poprzez oferowanie dostosowanych do potrzeb pakietów zatrudnienia, elastyczności kariery i atrakcyjnych świadczeń, możemy dać naszym pracownikom poczucie sprawstwa, co z kolei sprzyja lojalności.
Zapoznaj się z naszymi aktualnymi ofertami pracy.
Wiemy, że zróżnicowane zespoły napędzają innowacyjne pomysły, tworzą nowe rozwiązania dla naszych konsumentów oraz zapewniają rentowność i wyniki biznesowe. Nasze zaangażowanie na rzecz różnorodności znajduje odzwierciedlenie w naszej kulturze współpracy i przywództwa, a wszystkich ludzi traktujemy z szacunkiem. Odkryj naszą filozofię korporacyjną i nasze podejście do różnorodności, sprawiedliwości i inkluzywności właśnie tutaj.
BSH jest zaangażowana w poprawę jakości życia w domu - niezależnie od tego, gdzie on się znajduje. Aby wspierać ludzi w ich lokalnych społecznościach, BSH połączyło siły z organizacjami non-profit, które mają znaczący wpływ na życie ludzi.
W BSH mamy wspólne marzenie – chcemy, by świat był lepszym miejscem. Dlatego jednym z elementów naszej strategii biznesowej jest działalność CSR, która pomaga nam być dobrym sąsiadem dla społeczności, pośród których funkcjonujemy.
Ważne jest dla nas to, by stale patrzeć w przyszłość – nie tylko naszą, ale także wielu organizacji, które stale wspieramy. Kluczowym jest dla nas wyrównywanie szans i wspieranie edukacji dzieci i najmłodszych, dlatego od lat współpracujemy z:
Siłą napędową naszych CSRowych działań są pracownicy BSH. To właśnie oni, biorąc udział w naszym programie Pomagamy Pomysłami, przychodzą z propozycjami działań i organizują między innymi wyjazdy edukacyjne dla dzieci, potrzebne remonty, inkluzywne wydarzenia sportowe czy świąteczne posiłki dla samotnych seniorów.
Jesteśmy dumni z tego, że na przestrzeni ostatnich dwóch dekad mieliśmy okazję wesprzeć organizacyjnie, sprzętowo czy po prostu w ramach wolontariatu tak wiele wspaniałych organizacji i grup. I nie możemy się doczekać tego, co uda nam się zrobić przez kolejne 20 lat!
Praca, którą można wykonać, jest podstawą samodzielnego życia i poczucia bycia produktywnym w społeczeństwie. Jednak znalezienie pracy może być trudne, zwłaszcza w czasie pandemii.
Wspólnie z niemiecką organizacją non-profit JOBLINGE, BSH pomaga młodym ludziom, którzy mają problemy z karierą zawodową, w zdobyciu praktyki lub pracy.
Młodzi uczestnicy JOBLINGE biorą udział w intensywnych sześciomiesięcznych programach, badają swoje mocne strony i odpowiednie zawody, a na koniec zdobywają doświadczenie zawodowe w firmach partnerskich - na przykład w jednym z oddziałów BSH.
Jako wiarygodny pracodawca chcemy pomóc młodym ludziom stanąć na nogi.
Dzięki wysokiemu odsetkowi miejsc pracy w ramach JOBLINGE jest to naprawdę trwała inicjatywa. JOBLINGE pomogło już ponad 10 000 młodych ludzi w znalezieniu pracy - nawet jeśli wszyscy uczestnicy mieli jedno lub więcej kryteriów, które działały na ich niekorzyść.
Masz pytania lub opinie? Jesteśmy tu, aby pomóc.
Dowiedz się z kim się skontaktować.
