Wir bei der BSH wissen, dass es bei der Digitalisierung nicht nur um Technologie geht.
Sie wird kontinuierlich unsere Lebens- und Arbeitsweisen verändern. Sich Gedanken machen, Prototypen erstellen, es bauen. So erforschen wir innovative Technologien von der Spracherkennung über die Robotik bis hin zur Sensorik und künstlichen Intelligenz.
Die Transformation hat gerade erst begonnen. Wir sind bereit dafür. Kommen Sie jetzt zu uns und geben Sie Ihrer Karriere ein Zuhause.
Erhalten Sie Einblicke aus erster Hand von unseren Kollegen Anna, Yvonne, Yasin und Marco, die im Bereich Digital arbeiten.
Als führender Hersteller von Hausgeräten und -lösungen wissen wir, dass es bei der Digitalisierung nicht nur um Technologie geht. Sie wird auch in Zukunft die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten, verändern. Während wir die digitale Zukunft gestalten, lernen wir ständig dazu. Bei der BSH setzen wir auf interdisziplinäres Arbeiten in internationalen Teams mit agilen Methoden.
Indem wir eine inspirierende und vertrauensvolle Arbeitsumgebung schaffen, ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, ihre Ideen in innovative und nutzerzentrierte Hausgeräte, Dienstleistungen und Erlebnisse zu verwandeln. Aus diesem Grund sehen wir die neue Arbeitsumgebung als Grundlage für die agile Transformation. Wir möchten die Zusammenarbeit und die Kommunikation der Teams erleichtern und so die Transformation bei der BSH beschleunigen.
Auch die Möglichkeit von flexiblen Arbeitszeitmodellen wie Teilzeit, Sabbatical oder Job-Sharing und das Angebot bis zu 50 % der Arbeitszeit mobil zu arbeiten bringt uns unserem Ziel näher: We improve quality of life at home.
Unser Ziel ist es, kontinuierlich das Gleichgewicht zwischen zwei Welten zu finden: zwischen Tradition und zukunftsorientierten Technologien.
Es gibt viele gute Gründe, sich für die BSH zu entscheiden: Finden Sie heraus, was uns auszeichnet und was unsere Mitarbeiter über uns sagen: Lesen Sie mehr
Anne arbeitete bereits seit über fünf Jahren bei der BSH, als ihr angeboten wurde, eine Abteilung für digitale Strategie innerhalb der Global Digital Transition (GDT) zu leiten - mitten in der Elternzeit. Wir sprachen mit Anne über ihre Beförderung und wie sie zustande kam.
Johannes' Hausgeräte sind vernetzt - vom Kühlschrank bis zum Kaffeevollautomaten, Geschirrspüler, Waschmaschine und Trockner. Lesen Sie hier, wie sein typischer Tag aussieht.
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